Minha Coachee ontem me disse: "Estou entusiasmada, tomei a decisão de falar com meu gestor sobre algo que queria falar há meses, me posicionei com meu esposo sobre nosso negócio, percebi que o curso de inglês que fazia não estava…
No mundo corporativo exitem ferramentas que são utilizadas para contribuir na melhoria do desempenho dos profissionais como: 1- Feedbacks; 2-Autofeedback; Avaliações de Desempenho em periodicidades conforme políticas da empresa; processos de calibrações, coaching, planos de sucessão e desenvolvimento de pessoas…
Há décadas falamos sobre: O Plano B, a responsabilidade de cuidar da carreira, a necessidade do desenvolvimento contínuo, as novas competências relacionadas às tecnologias e à nova carreira que preciso desenvolver... PORQUE AINDA tantos profissionais SÓ PÁRAM para pensar nestas…
No processo de COACHING é muito comum identificar nos Coachees a INCOERÊNCIA. Utilizo uma ferramenta que ajuda nesta intervenção, que através de exemplos que o coachee precisa falar na sessão, considerando: O que você PENSA - FALA e FAZ -…
Tudo começa com a ANÁLISE dos seus pensamentos. Que tipo de pensamentos você tem tido ultimamente? São positivos ou negativos ? Dos mais de 60 mil pensamentos que temos diariamente quantos por % deles são agregadores, construtivos, EDIFICANTES, alegres, direcionados…
Hoje ouvi um relato: "Após quase 2 décadas de trabalho, meu ciclo nesta empresa se encerrou", aprendi, cresci, fiz acontecer, mas"... Depois de tanta experiência acumulada, relacionamentos construídos, aprendizados compartilhados, resultados agregados, sistemas e procedimentos implementados, pessoas desenvolvidas e outras…
PESQUISA APONTA QUE PROFISSIONAIS DA EUROPA, ÁSIA E AUSTRÁLIA TÊM MAIOR RENDIMENTO Você se considera um profissional produtivo? O que torna algumas pessoas mais produtivas do que outras? Há muitas pesquisas que tentam responder a essas questões. Para se tornar…
Talvez você esteja cansado de ouvir que devemos ESCREVER nossas METAS, e claro como são desafiadoras e possuem um grande significado em nossas VIDAS, precisamos acompanhá-las e atingi-las. Em 1979 foi realizada uma pesquisa em HARVARD com a seguinte pergunta:…
Vamos as explicações dos termos: C= Conhecimento buscamos o tempo todo para que sejamos mais sábios, nobres e experientes em tudo que fazemos. R= Relacionamento como viver hoje sem ampliar e manter nosso Networking e nossas conexões para gerar negócios…
Como sair do conhecimento e das habilidades para as ATITUDES ? Precisamos SONHAR para realizar. Como dar pernas aos sonhos, partindo para às ações ?! Complete a ferramenta. Ferramenta COACHING NA PRÁTICA ! COACHEE: _________________ ___/___/___ ÁREA DA VIDA: ___________________…